Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Shocker: Penggabungan besar 5G antara T-Mobile dan Sprint menyebabkan hilangnya pekerjaan yang sangat besar

Shocker: Penggabungan besar 5G antara T-Mobile dan Sprint menyebabkan hilangnya pekerjaan yang sangat besar

Kami hanya sebulan lagi dari peringatan satu tahun merger terbesar dalam sejarah industri nirkabel AS, dan sementara ada banyak diskusi sejak April 2020 tentang kemajuan 5G yang dimungkinkan dengan menggabungkan sumber daya T-Mobile dan Sprint bersama-sama. , hal penting lainnya yang berasal dari kombinasi operator nomor tiga dan empat negara ini belum banyak menjadi berita utama.

Kita berbicara tentang dampak transaksi pada tenaga kerja gabungan dari dua operator jaringan seluler veteran, yang oleh banyak ahli dan serikat pekerja menyuarakan keprihatinan mereka untuk memulai sangat awal dalam proses persetujuan merger formal. Pada dasarnya, ketakutan adalah banyak karyawan yang "berlebihan" akan diberhentikan karena "integrasi" antara T-Mobile dan Sprint bergerak maju, menciptakan mesin penghasil uang yang lebih ramping dan lebih kejam bagi pemilik Deutsche Telekom.

Tentu saja, perusahaan induk tersebut bersikeras di setiap kesempatan niatnya adalah untuk menambah pekerjaan di Amerika Serikat daripada memecat orang, tetapi seperti 10 bulan yang lalu, tampaknya janji-janji teoritis tersebut tidak dipraktikkan.

Sekitar 5.000 pekerjaan hilang ... dan terus bertambah?


Meskipun Deutsche Telekom dan T-Mobile US jelas tidak mungkin untuk keluar dan memamerkan jumlah pekerjaan mereka yang terus menyusut, para analis di LightReading baru-baru ini melihat "bukti tak terbantahkan" dalam dokumen yang diajukan ke Komisi Sekuritas dan Bursa AS ( SEC) yang mengatakan angka tersebut saat ini berada di "sekitar" 75.000.

Itu tampaknya mencakup karyawan penuh waktu (70.807 dari mereka, tepatnya) dan paruh waktu, yang terakhir adalah kelompok yang jarang dirinci yang membuat sulit untuk mendapatkan gambaran lengkap tentang situasi sampai minggu lalu. Jika Anda bertanya-tanya, total gabungan dari tenaga kerja kedua operator mencapai sekitar 80.500 orang pada akhir 2018, menurut dokumen SEC serupa.

Seorang juru bicara T-Mo kemudian mengkonfirmasi bahwa jumlah tersebut sebagian besar tidak berubah sampai tak lama setelah penyelesaian mega merger pada 1 April 2020 yang diperkirakan mencapai sekitar $ 26 miliar, yang berarti lima ribu orang (memberi atau menerima) kemungkinan telah kehilangan sumber pendapatan utama mereka di beberapa titik dalam sembilan bulan menjelang akhir tahun.

Itu adalah kehilangan pekerjaan bersih, ingat, yang berarti jumlah sebenarnya orang yang mendapatkan slip merah jambu dari penyedia layanan nirkabel berwarna magenta di puncak pandemi virus corona mungkin lebih besar. Lagi pula, "Un-carrier" mungkin mempekerjakan beberapa orang di beberapa titik pada tahun 2020 juga, terutama mengingat upaya perluasan jaringannya yang luar biasa.

Yang terburuk mungkin juga tidak berada di belakang tenaga kerja "T-Mobile Baru", karena operasi penghentian Sprint masih jauh dari selesai. Ada kemungkinan besar lebih banyak pekerjaan akan hilang di masa mendatang, meskipun ada juga harapan untuk melihat penghitungan 75.000 tumbuh lagi.

Dengan ambisi besar datang kebutuhan besar akan tenaga ekstra

Bukan rahasia besar bahwa T-Mobile menargetkan melampaui jumlah pelanggan Verizon setelah mengalahkan AT&T. Pada saat yang sama, Magenta berencana untuk lebih mempercepat penyebaran dan perluasan mid-band 5G di seluruh negeri tahun ini untuk menangkis upaya Big Red mengejar ketinggalan dengan bantuan spektrum yang baru diperoleh.

Selain itu, operator yang berkembang pesat ini dilaporkan ingin meningkatkan jejak ritelnya dalam waktu dekat. Mengingat bahwa AT&T dan Verizon diperkirakan masing-masing mempekerjakan sekitar 230.000 dan 130.000 orang, tampaknya T-Mo tidak mungkin dapat memenuhi tujuan yang berani dengan tenaga kerja saat ini, apalagi jumlah pekerja penuh dan paruh waktu yang lebih rendah. karyawan pada akhir tahun 2021 dan seterusnya.

Kembali ke tahun 2019, CEO saat itu John Legere berjanji bahwa perusahaannya akan memiliki "lebih dari 11.000 karyawan tambahan" dalam daftar gaji pada tahun 2024 dibandingkan dengan total yang dimiliki T-Mobile dan Sprint secara terpisah. Meskipun saat ini hal-hal tidak berjalan ke arah yang benar, masih banyak waktu bagi Mike Sievert untuk mewujudkannya.

Sayangnya, bahkan jika tujuan itu berhasil, banyak pekerja T-Mo yang kehilangan pekerjaan pada tahun 2020 tidak mungkin menemukan jalan kembali ke daftar gaji Magenta. Seperti yang dikatakan seorang analis dengan fasih ketika merger masih jauh dari selesai, "Anda tidak memerlukan dua manajer jaringan inti."

Atau dua toko ritel terdekat, jika kita dapat menambahkan, yang menjelaskan mengapa T-Mobile telah menutup 16 persen dari semua lokasi fisik nasional Sprint dan 6 persen dari toko batu bata dan mortirnya sendiri pada bulan Juli, angka yang kemungkinan akan meningkat sejak itu. kemudian menghapus ribuan pekerjaan untuk memulai.

Posting Komentar untuk "Shocker: Penggabungan besar 5G antara T-Mobile dan Sprint menyebabkan hilangnya pekerjaan yang sangat besar"